【株式会社クレスコ】【40代50代活躍中・cobol可】システムエンジニア◆実働7.5h/フルフレックス/ノー残デー有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【40代50代活躍中・cobol可】システムエンジニア◆実働7.5h/フルフレックス/ノー残デー有


~金融業界のでエンジニア経験を活かしながらWLBを改善したい方歓迎~
●新規開発やcobolからの移行など様々な案件をプライムで受託！
●AWS環境でのweb開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり

■業務概要：
金融業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。具体的には、以下業務に従事いただきます。
・システム開発における設計、開発から保守運用までの実務
・お客様及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計および開発、品質向上活動、各種調整事項
・少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理
※ご経験に応じて無理のない範囲からお任せいたします。

■キャリア：
PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。

■その他特徴：
・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

【チーム／組織構成】