正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【京都府】電設資材の提案営業 /年休119日・残業20時間程度/転居を伴う異動無し/創業以来黒字経営
~幅広い商材を扱える営業職/年休119日・残業20時間程度とワークライフバランスも整います/福利厚生充実◎~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。
新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。
提案先:ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等
商材:省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等)、住宅設備(システムキッチン、バス)
※ipadや携帯電話は貸与します
※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。
■入社後の流れ
業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。
当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。
知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。
■業務の特徴・やりがい
メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。
電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。
これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。
また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。
※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。
従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
■出向先について:
・出向先事業主の正式名称:株式会社ほりでん
・勤務地:京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
・事業内容:電材商品・家電商品を販売
■勤務地について
本人の希望も考慮し勤務地を決定いたします。
上営業所:京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
東営業所:京都府京都市山科区勧修寺東金ヶ崎町24
中営業所:京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25
西営業所:京都府京都市西京区桂徳大寺南町1-2
南営業所:京都府宇治市伊勢田町浮面44
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 上営業所 住所:京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 南営業所 住所:京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 中営業所 住所:京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 上記の他、東営業所、西営業所にも営業所があります。職務内容欄参照※グループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 府内での転勤可能性有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~331,000円 <月給> 240,000円~331,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均16,200円(2024年実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績5.8ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額14,000円まで 家族手当:1~2子6千円、3子から8千円(18歳迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 営業教育、階層別教育(新入社員研修、中堅社員研修、各種新製品教育※仕入先タイアップ) <その他補足> ■社員持株制度 ■会社負担養老保険(死亡保険) ■会社負担3大疾病保険加入(癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給) ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行(基本1.5年毎/ハワイ、ゴールドコースト、シンガポール,グアム等) ■退職金(確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による 退職金管理を実施) ■積立NISA奨励金 ■賞与DC制度(確定拠出口座へ個人が上乗せ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇 等 ※土曜日は原則休日ですが年に4回程度出勤の場合があります |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【資格】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【経験】 ・機電系のメーカー・商社での営業経験 ■歓迎条件 電気機械・省エネ製品・太陽光発電等の分野に興味がある方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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