【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【門真市】AWS環境IoTシステムのインフラ構築／年休123日／福利厚生◎／成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【門真市】AWS環境IoTシステムのインフラ構築／年休123日／福利厚生◎／成長環境


～キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎～
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■業務内容：
・AWS環境IoTシステムのインフラ構築
・インフラに対する要件からAWS環境設計や構築、セキュリティ対応
※配属先確定後は基本的には配属先に常駐いただきます。

■就業環境：
年齢層としては20～60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。

■当社について：
◎大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業することができます。当社は売上規模590億／22,000名規模の中核企業です。
◎「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
◎最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
◎復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

■エンジニアが働きやすい環境について：
・有給休暇取得率は90％、残業は月平均20時間
国内企業平均と比較して有給取得率は90％と高く残業も少ないため、学習・趣味・家庭などプライベートを充実できます。
・産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75%
当社は女性IT社員の比率30%。業界でも異例の高さとなっています。ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心して働くことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】