【SCSK株式会社】【未経験可・製造業経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆製造業向け案件・研修体制◎＜0304産業F＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【未経験可・製造業経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆製造業向け案件・研修体制◎＜0304産業F＞


■□業界知見を活かしたキャリアチェンジ可・ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励など働きやすい環境□■

■未経験からエンジニアを目指せる
■上流工程から携われる
■将来PMやPLを目指せる
■充実した研修/働きやすい環境/キャリアパスも豊富

◆職務内容・担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】
産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

（1）製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など）
（2）流通・小売業向けプロジェクト
（3）不動産業界向けプロジェクト
（4）TV通販業界向けプロジェクト
（5）通信業界向けプロジェクト
（6）航空業界向けプロジェクト
（7）自社パッケージの開発、導入プロジェクト

◆入社後の研修等
・IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育
入社後の1～２か月間にブートキャンプ型の研修を実施しており、スキルを習得後実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社。
その他、配属先ごとの固有教育、全社研修等スキルアップのための研修がございます。
・社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています。（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

◆キャリアパス
将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】