【SCSK株式会社】【在宅可】エンジニア・コンサルタント（Salesforce）◆研修制度充実＜0048SOLA＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【在宅可】エンジニア・コンサルタント（Salesforce）◆研修制度充実＜0048SOLA＞


■概要・募集背景：
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、Salesforce導入に関するシステムエンジニア、コンサルタントを募集します。5年間で年130～150％成長拡大していますが、コンサル、リーダーの採用によりさらなるビジネス拡大を目指しています。

■業務内容：
・Salesforce導入案件の提案
・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア
・Salesforce導入後のAMO（Application　Management　Outsourcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力・将来のキャリアパス：
SaaSのあるべき姿である、「利用し続けて頂く」システムおよび保守体制を構築する経験とスキルを習得する事ができます。

■入社後の研修：
OJTでの現場フォローに加え、当社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。スキル・役割に応じた社内／社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。また、Salesforceコンサルタント資格取得に関する研修・受験費用補助などもあります。

■当社について：
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
＜特徴＞
・「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、9期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
・多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
・最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】