【日立Astemo株式会社】【大手町】財務報告に係る内部統制報告制度（J-SOX）に関する評価と子会社管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【大手町】財務報告に係る内部統制報告制度（J-SOX）に関する評価と子会社管理


～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
財務報告に係る内部統制報告制度(J-SOX)の運営
・法改正と内部変化への対応
・会計士との協議
・グループ年間計画の立案と実行
・Astemo単体の評価
・不備の改善施策のモニタリング
・経営者報告
・政府報告
・J-SOXの改善

■ミッション・期待される役割：
年度単位のAstemoグループの評価計画の立案と実行、Astemo単体の評価、会計士との協議など

■仕事の魅力：
財務報告に係る内部統制を客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、財務報告の信頼性を確保し、引いてはAstemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。

■当社の強み：
・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】