【株式会社インターゾーン】※人材業界経験者歓迎【高崎/転勤無】人事(採用担当)◆年休123日/土日休/人事のキャリアを歩める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


※人材業界経験者歓迎【高崎/転勤無】人事(採用担当)◆年休123日/土日休/人事のキャリアを歩める


<第二新卒歓迎!/未経験から人事職に挑戦することができる!人と話す皓が好きな方は強みを活かせます！>

■業務概要について：
当社の人事職として採用に関わる業務をメインでお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
新卒・キャリア領域での採用活動
・採用ツール、媒体の選定
・エージェントマネジメント
・スカウトメール運用
・面接対応
・候補者/内定者対応
・部門担当者との採用計画建て
・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新）
・合同説明会の参加等
※上記業務から始めていただき少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えています。ゆくゆくは、人材育成や働き方改革などの領域にも着手していただきます。

■研修イメージ
・入社から1週間： 会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学ぶ
・2週目～3週目：複数の部署にて座学研修を実施。当社サービスへの理解を深める
・2～3か月：実践研修スタート。採用基準の理解、面接への同席、ロープレ
・4か月～：面接独り立ち

■組織構成について：
人数：全員で3名。正社員2名＋アルバイトが1名。
コミュニケーションも取りやすく相談しやすい環境ですので未経験の方でも安心して仕事をすることができます！

■当社の魅力について
・売り上げ好調による安定性
当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。

・働きやすい環境
当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。

・キャリアアップできる人事制度
当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】