NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
在宅中心◆インフラエンジニア~運用経験歓迎/AWSを中心としたクラウドのインフラ設計/上場G会社
~エンタープライズ企業など大手企業からプライム案件&自社プロダクトの設計構築まで、幅広く、要件定義から一気通貫してご担当できる環境/上場企業グループ/月2回出社でそれ以外は基本在宅/土日祝休・年休125日~
■業務概要:
ソリューション・コンテンツ事業を展開し、生成AIやFintech領域でも成長中の当社にて、インフラエンジニアをお任せします。プライム案件と自社案件のどちらも扱うことができます。
AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の構築から運用まで一貫して携わっていただきます。誰もがしる大手企業をクライアントとして様々な業界に携わることができます。
※ご経験の浅い方は研修やOJTで業務に慣れていただき、先輩社員がサポート致します。
■業務内容:
・AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の設計、構築、運用(AWS以外も歓迎)
・Linuxサーバの構築と運用、システムのパフォ-マンスチューニング
※インフラ構築から携わり、運用まで一貫して行います
■案件の比率と特徴:
新規・既存案件の追加設計・構築が7割、運用が3割ほどです。上記業務以外にも、事業部とのMTGや客先への打ち合わせに同席したり、見積もり作業(設計案の企画、内容提言)をお任せします。案件の9割がAWS利用のため、クラウドの幅広い知識が身につきます。
■スキルアップ環境:
オンライン学習支援、独自のPM育成プログラム、勉強会を実施しています。
また、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的におこなっております。
■配属先の環境:
当社クラウド開発部は、今後、AWSの新技術を用いた検証や提案に着手し、R&Dにも取り組みたいと考えております。『自社内勤務で腰を据えて長期的に活躍したい』、『ルールや規則に縛られることなく裁量大きく力を発揮したい』といった思いをお持ちであれば、実現できる環境がございます。
縁の下の力持ち的な立ち位置の業務ですが、業務は常に他部署と連携をしながら進め、定例会等で情報共有する機会多数もあり、自分の携わった業務の成果をはっきりと確認することができます。部署内はメンバー同士がフラットな関係で、課題等発生した際は一人で抱え込むのではなく、メンバー全員で対処する体制となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~355,000円 固定残業手当/月:56,400円~112,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,400円~467,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会 ■マネージャー研修 ■資格取得費用負担 ■管理職研修 ■書籍代支給 ■セミナー代支給 ■講座受講費用負担 ■業務フロー研修 ■新卒メンター制度 など <その他補足> ■保養施設の利用(関東itソフトウエア健康保険組合の保養所) ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(勤続10年) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜無料配布 ■各種手当(深夜残業手当、休日出勤手当) ■在宅勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇、永年勤続休暇 ※有給は入社3ヶ月後10日付与(日数は入社時期により異なる) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーの運用、保守の実務経験※目安1年以上 ■歓迎条件 ・AWSやLinuxの利用経験、基礎知識 ・Linuxサーバーの設計構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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