正社員
【職務概要】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。
【職務詳細】
◆人事戦略／ポリシーの策定と実行
◆人事制度の企画・運用・改善
└事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
◆HRBP業務
└事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
◆エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
└エンゲージメントサーベイ
└人材開発、成長支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分 （週2出社、週3リモートを推奨） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 年棒制：月額464285円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(就業規則に準ずる) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給（上限4万円）、書籍購入費支給、パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種、副業OK、在宅勤務手当、従業員持株会、表彰制度、ベビーシッター割引券、フリードリンク・スナック 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00－16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇（5日）、リフレッシュ休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人・組織領域の課題を特定して、施策を企画し、 キーパーソンを効果的に巻き込みながらプロジェクトをリード または支援した経験 ・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等） 【尚可】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 ・プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココナラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 鈴木 歩 |
| URL | http://coconala.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 1,148百万円 |
| 売上 | 2,746百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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