【東京システムハウス株式会社】インフラエンジニア ～独立系IT企業／年休125日・残業10h以下／47年無借金経営～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


インフラエンジニア ～独立系IT企業／年休125日・残業10h以下／47年無借金経営～


【独立系IT企業／40年無借金経営／安定性×ベンチャー気質を兼ね備える社風／月間残業時間は5～10h程度】

健康保険組合向けの基幹システムのパッケージ導入・保守プロジェクトにおいて、システム更改案件の管理や更改後の保守作業など、作業メンバーをフォローしながらご経験に応じた案件をご担当いただきます。
事業拡大に伴いさらなる成長を目指していく中で、自身が成長していきたいという意欲を持ったインフラエンジニアを募集しています。

■業務内容
健康保険組合向けの基幹システムのパッケージ導入・保守プロジェクトにおいて、システム更改時のインフラの構築・管理、更改後の保守作業をご担当いただきます。

■採用背景について
事業拡大に伴う弊社管理体制の強化のため、新規の採用を予定しております。

■ポジションの魅力
チームの中心メンバーとして業務に取り組んでいただけます。
弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、
第一線でクライアント様の課題を解決に導くため、やりがいを感じていただけるポジションとなっております。

■就業環境：・月間残業時間…5～10時間程度

■当社について：当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、ＡＩ、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したＴＳＨ独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。また、当社では引き続き在宅勤務を採用しており、各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境でワークライフバランスを大事にして働くことができる環境です。

■特徴：《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】