正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【週４リモート】ポテンシャル歓迎！AWS構築・運用エンジニア※新規立ち上げから参画／残業7.81h
【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】
様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。
※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！
◆募集背景
当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。
独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。
◆業務内容
・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討
・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など)
・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど)
・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援
・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供
◆組織体制
現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。
◆福利厚生
各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度、子供手当などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者は職制により上記とは異なる可能性有 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 またはテレワーク手当 家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■インターバル勤務制度（退勤から次の出勤まで8時間以上のインターバルを置く） ■ノー残業デー ■リフレッシュ休暇 ■財産形成貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■保養施設 ■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドック） ■インフルエンザ予防接種補助（指定医療機関あり） ┗健保組合から2,000円、会社から1,000円 ■Smart相談室 ┗専門のカウンセラーによるオンライン相談 ■サークル活動（運営費補助あり） ┗駅伝・ゴルフ・テニス・フットサルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金） ■計画有給制度（年最低5日） ■水曜ノー残業デー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドインフラの設計および構築経験(2年以上) ・ユーザ様向けインフラ構築プロジェクトに参画した経験 ■歓迎条件： ・アソシエイトレベル以上のAWS認定資格（または同等の他の資格） ・顧客との折衝経験（対面でのヒアリングなど） ・WindowsサーバOS、LinuxOSに関する応用知識と構築経験 ・プロジェクトリーダーとしてインフラ構築プロジェクトに参画した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京システムハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 |
| 事業内容 | 【企業概要】 独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsh-world.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 179百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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