【デロイト トーマツ グループ合同会社】【IT企画】統制型プロジェクトマネジメントリーダー～事業グロース可／PJ横断案件／大手企業グループ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【IT企画】統制型プロジェクトマネジメントリーダー～事業グロース可／PJ横断案件／大手企業グループ～


【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／リモートワーク可／所定労働7h】
●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等)
●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応
●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！
●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます

■業務内容
ITシステム　統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定キャリアパス：
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職

■アピールポイント：
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■英語の使用頻度：
英語会議出席（月1-3程度）
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）
英語ドキュメントの理解（適宜）

■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。

■数字で見るDTG
・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％
・有給休暇消化率：75.1％
・産育休復帰率：100％
・中途入社者比率：91.8％
・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％）
・男女比率：男性23.7％、女性76.3％

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
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