【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】【東京/未経験歓迎/専門スキルが身につく】パイプラインの検査◆日本製鉄G/研修制度充実/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【東京/未経験歓迎/専門スキルが身につく】パイプラインの検査◆日本製鉄G/研修制度充実/福利厚生◎


★日本製鉄グループ/未経験歓迎★

■業務概要：
　当社の埋設パイプラインの防食診断技術である「ハイパーコーディンス」の業務に従事いただきます。
ハイパーコーディンスは当社の主力（看板）工法でもあり、例年安定した受注量を誇ります。パイプライン防食診断技術として他社類似技術との差別化を図り、お客様から頼られ（特命受注が大半）、評価も髙く、検査完了後はいつも感謝されるのでやりがいを感じて頂けます。

■業務内容：
・ 検査計画の策定　　
・ 検査前の準備　
・ 検査結果の整理　
・ 報告書の作成
・ お客様への検査結果の報告（アドバイス含む）
※ 一つの検査プロジェクトに２~３名のチームで対応します。

■出張について：
　検査地区は日本全国が対象となります。現地調査時は出張での対応となります。現地調査期間は検査対象のパイプライン距離によりますが、２日から１週間程度が一般的です。
※イメージ的には概ね5日～10日/月が目安です(案件によってはこの限りではない)
※その他、4～5日/月程度、日帰出張や外出などもございます。

■入社後の流れ：
　ご入社後は実際の検査に同行し、OJTを通じて、検査診断技術を身につけていただきます。

■組織構成：
　配属先となる技術本部・技術総括部には約35名が在籍をしております。その内、技術室には17名、防食技術チームには5名が在籍をしております。

■キャリアプラン：
　まずは検査業務のスペシャリストを目指していただけます。また、防食診断技術「ハイパーコーディンス」業務だけでなくパイプラインの腐食防食技術のスペシャリストも目指していただけます。　

■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】