正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【東京】人事◆住友電工G／年休129日／残業10～20h／グローバルニッチトップを目指す素材メーカー
【住友電気工業100％子会社の安定企業／高利益率＆ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップクラスメーカー】
■業務内容
本社人事部門として工場3拠点（酒田、富山、播磨）の人事業務の統轄と海外拠点（米国、欧州、中国、アジア）の駐在員を支援する業務を担当頂きます。
（1）労政：人事制度運用・見直し、規程類の見直し、労働時間管理、労務管理、労働組合対応、人員管理
（2）採用：事業計画に基づく採用の計画立案及び活動
※新卒約5名・キャリア約5～10名程度の採用活動を行っており、障がい者採用はゆくゆく担当いただきます
（3）給与事務：給与・賞与の計算（約150名）
※将来的には給与事務のオペレーション管理を行っていただきます
（4）福利厚生：社会保険、社宅・寮の管理
（5）システム管理：給与システム、勤務管理システム、出張システム等の維持・管理
（6）駐在員支援：米国・ドイツ・中国・タイ他の駐在員の支援業務
※将来的にお任せをする予定のある業務を記載しており、一度にすべてをお任せすることはなくまずはご経歴を踏まえ業務をお任せします。
■組織構成
部長、グループマネージャー（50代男性）、マネージャー補佐（30代女性）、メンバー10名（20～40代）で構成されており穏やかで相談しやすい環境です。
■ポジション魅力／キャリアパス
・国内1,400人規模の人事部門を統轄し、全社の事業部門を支援するやりがいのあるポジションです。人事制度の運用から採用・人材育成、システム管理、給与のオペレーションなど、3つの工場の人事部門と連携しながら幅広いフィールドで活躍できるほか中長期計画に基づくグローバル人材の採用も進めていきます。
・将来的には管理・企画業務を中心に人事領域でのキャリアアップや、希望適性によって総務等幅広いキャリア形成が可能です。
■当社の特徴・魅力
・1939年に創業し80年の歴史があります。当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となり、現在はレアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。
・残業時間は平均10～20時間でフレックス制度（コアタイム11時～15時）もあり、平均勤続年数は18年と定年まで長く働いている社員も多くいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.4242ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：家賃補助：50%補助、支給上限有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、通信教育・各種資格取得補助、他 ＜その他補足＞ ■当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可 ■従業員専用駐車場有 ■在宅勤務制度有 ■育児・介護による時短勤務制度有 ■資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 ■家族手当:配偶者15,500円（配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円、以下1人増す毎に＋500円） ■従業員持株会／財産形成／住宅融資／社内貸付金制度 ■各地契約保養所／会員制リゾート施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始、夏期休暇など(各事業所による)、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務の経験（労政や人事企画のご経験尚可） ※事業会社に限らず組織コンサル、社労士事務所の方もご応募ください。 ■歓迎条件 ・製造業での人事業務（制度運用、労務管理、給与事務統轄）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アライドマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産 汐留浜離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は2000年に「東京タングステン株式会社」と「大阪ダイヤモンド工業株式会社」が合併し「株式会社アライドマテリアル」となりました。高融点金属材の精製・素材製造技術と、ダイヤモンド精密工具の製造及び精密加工技術を持つ両社が、長年培ってきた独自技術を融合し、新たな1歩を踏み出しました。また2004年には住友電気工業株式会社の完全子会社となり、住友電工および関連会社との連携をより強固なものとし、変化の激しい市場のニーズに対して対応できる体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.allied-material.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年8月 |
| 資本金 | 2,670百万円 |
| 売上 | 41,147百万円 |
| 従業員数 | 1,274名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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