【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【人事採用社内研修】※RA・RPO出身者歓迎※ビジネス手帳『NOLTY』展開／土日祝休・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【人事採用社内研修】※RA・RPO出身者歓迎※ビジネス手帳『NOLTY』展開／土日祝休・年休125日


～中途採用および人材開発機能をリード／「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／土日祝休・年休125日／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／時差出勤・リモートあり～

■業務概要：
人事における中途採用および人材開発機能をリードして頂くことを想定し、年間の中途採用30～50名の採用、人事制度の運用や社内研修の企画・運営なども携わって頂きます。レポートラインは人事部長や人事マネージャーとなり、彼らと伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略やオペレーション、また人材育成支援施策の企画立案～運営をして頂きます。


■具体的には：
＜キャリア採用＞
・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用
・採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他）
・採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施
・採用の実務業務（書類選考、各種面接、オファー面談等内定者支援）
＜研修等＞
・社内研修の企画～運営
・理念浸透や社内の表彰イベント等の企画～運営

■当社について：
日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。
◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX･DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。
◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。
◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】