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【株式会社桃栗柿屋】【東近江】未経験・第二新卒◎リフォーム営業(反響営業・ノルマ無し)/年休120日/働き方・福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社桃栗柿屋 求人更新日:2024年10月21日 求人ID:36973342
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【東近江】未経験・第二新卒◎リフォーム営業(反響営業・ノルマ無し)/年休120日/働き方・福利厚生◎


~未経験・女性も活躍!/年休120日・飛び込み無/独自の福利厚生で働きやすい環境/リフォーム専用ショールームで高受注~

「自由で楽しい自立した利益が出る会社」を目指し、社員一人一人の充実を図る当社で地域に根付いてのリフォーム営業をお任せ致します。

\こんな方におススメ/
・地元に根付いて長く勤めていきたい方
・家が好きでお客さまとのコミュニケーションが好きな方
・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方
リフォーム以外にも新築・不動産などにご興味のある方はぜひご応募ください♪

【おススメポイント】
◎フレックス制度も導入されており週に1回15時に帰れる制度があります!
◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています!
◎リフォーム部は全員が未経験からのスタート!充実の研修体制でのサポートはもちろん、気持ちを理解してくださる先輩が寄り添って指導してくださります!

【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。
地元密着ならではの高いリピート率!販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です!

【詳細】
▼お客様と工事内容のお打ち合わせ
▼現場調整(お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます)
▼工事開始・現場管理
▼引き渡し
▼アフターメンテナンスまでしっかり対応!

【研修について】
座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。

【組織構成】
リフォーム事業部21名(営業職14名)、男性13:女性8 平均年齢:33歳

【特徴的な制度】
★フレックス:個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し早上がり可能な体制
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代支給
★記念日休サイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:40~15:00
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
県内他店舗への異動の可能性はあります。【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
352万円~520万円

<賃金形態>
月給制
固定残業代を超える分の支給あり

<賃金内訳>
月額(基本給):169,000円~269,000円
固定残業手当/月:56,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
225,000円~325,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(業績により変動)
■想定月給:225,000~325,000円
【モデル年収】
・年収400万円(月給24万円+賞与約110万円)
・年収500万円(月給275,000円+賞与約170万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
     年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:半日単位で取得可能

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です!》
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

◆歓迎条件
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方

※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています!

<年齢制限>
39歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社桃栗柿屋
所在地 〒527-0042
滋賀県東近江市外町1381-3
事業内容 ■事業内容:
・住宅リフォーム・リノベーション
・中古住宅リフォーム・リノベーション
代表者 木田 幸宏
URL https://www.momokurikakiya.com/
設立 年2004年1月
資本金 3百万円
売上 1,925百万円
従業員数 44名
平均年齢 33歳
主要取引先 -

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