【シマダリビングパートナーズ株式会社】【相模大野】介護職員(一般職)◇残業15ｈ程／子育てとの両立〇／異動なし／ホテルの様な介護施設◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【相模大野】介護職員(一般職)◇残業15ｈ程／子育てとの両立〇／異動なし／ホテルの様な介護施設◇


～異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度～
■業務内容：
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。
【具体的には】
・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助
・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営
※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！

■利用者様／患者者様の特徴：
定員数：50人
平均介護度：3.43
年齢層：平均85.6歳

■組織構成：
職種別の人数：施設長1名　訪問：21名　通所：6名　訪問通所兼務：3名　看護師4名　調理7名　事務2名　
年齢層：20～70代（子育て世代が多い）
男女比：男性6名　女性35名

■働き方：
残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。
夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。

■就業環境：
・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎
・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎
・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎
・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます

■当社について：
シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。
また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。

■ガーデンテラスシリーズ：
土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】