正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
アプリケーション開発エンジニア※マネージャー候補／土日祝休み／年休１２０日
＜大手自動車メーカーのIT化の実現を支援した長年の実績有り／川越を中心に事業拡大中＞
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに、最新のテクノロジーを活用した業務アプリケーションを提供し、クライアントの課題を解決
・業務アプリケーション開発のプロジェクトにおける、要件定義や設計
・リーダーとしてプロジェクトの管理や、運用や保守を担当するメンバーへの指導・育成
■具体的な仕事の内容：
●クライアントとのコミュニケーション
クライアントの要望やニーズをヒアリングし、システム要件を明確にします
クライアントとの打ち合わせを通じて、プロジェクトの進捗や課題を共有・解決します
●要件定義と設計
・クライアントのニーズを基に、システムの要件を定義
・要件定義に基づきシステム設計
・設計書や仕様書などのドキュメントを作成
●プロジェクトのリード
・開発チームのリーダーとして、プロジェクトの進行を管理
・チームメンバーに対して設計内容を説明し、必要な指示出し
・プロジェクトのスケジュールを管理し、期日までに成果達成
●問題解決とサポート
・開発中に発生する技術的な問題を解決
・チームメンバーからの質問や相談に対応し、サポートを実施
●品質管理
・システムの品質を確保するためのレビューやテストを実施
・不具合やバグの修正を指示し、品質向上に努めていただきます
●運用・保守のサポート
・運用・保守を担当するメンバーのサポート
・必要に応じて、運用・保守のためのドキュメントを作成
■代表的なプロジェクト：
大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発
プロジェクトメンバー6名（リーダー1名、メンバー5名）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業（埼玉県川越市） 住所：埼玉県川越市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先企業（埼玉県和光市） 住所：埼玉県和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は配属先の案件により決定 現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験などを考慮して配属先の案件を決定 配属先の案件によっては一部リモート勤務になる可能性あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～358,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～446,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（12.5～18.5千円） ■固定残業手当：専門職手当（6万円または7万円）として支給 ■賞与：年2回（前年度4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（3千円または5千円/月）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度（任意） ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6% 年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始） ※会社の定めるカレンダーによる 上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下の経験 ・システムの要件定義・設計 ・業務アプリケーションの開発 ・プログラミング言語（Java）での開発 ・データベース（SQL,・NoSQL）の設計・運用 ・チームやプロジェクトのリーダー ■歓迎条件 ・クラウドサービス（AWS） ・ETLツール（Informatica） ・フレームワーク（Spring Framework） ・フロントエンドまたはサーバサイドの知識・実務 ・製造業の知識・実務 ・組織（10名程度）・複数プロジェクトのマネジメント ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、システムアーキテクト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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