【株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー】【横浜／リモート可】インフラエンジニア（リーダー）◎残業25h程度/社員定着率95％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【横浜／リモート可】インフラエンジニア（リーダー）◎残業25h程度/社員定着率95％


【リモート9割PJTあり／社員定着率95％、研修制度や資格取得支援など社員のバックアップ体制充実／インフラエンジニアとして上流工程での経験も積める環境です】

■仕事内容：
取引先の社内ネットワーク・サーバーの設計・構築・維持管理、ミドルウェア導入・設計(セキュリティ対策等)を行っていただきます。
基本的に長期(1年以上)の案件であり、上流工程から参画することが可能です。

■組織体制：
同社には様々なスキルを持ったエンジニアが約70名おり、常駐先・社内共に2～10名のチームで開発を行っております。
また自身が作りたいと思ったものを社内に上げて企画・プレゼンする機会もあり、エンジニア発案で開発された案件が実在します。例)*copla*(コプラ)　美容院顧客管理システム

■特徴・魅力
・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。
・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。
・新しい事への取組:同社では自社製品の開発にも力を入れています。センサーを利用した「見守りシステム」や、「スマートハウス基盤」等、生活に密着したサービスの開発も手掛けています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】