【株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー】【NTTデータG／在宅可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※要件定義・設計～／自社サービス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【NTTデータG／在宅可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※要件定義・設計～／自社サービス有


～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業44年・連続黒字経営）／リモート9割PJTあり／年休125日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可／自社サービス開発もしており技術力のある企業～

■仕事内容：
・取引先の社内ネットワーク・サーバーの設計・構築・維持管理や、ミドルウェア導入・設計(セキュリティ対策等)を行っていただきます。
※ご経験に応じて、エンジニアファーストを意識してのPJTアサインを行いますので、面接にてご希望などもお伺いします。
※基本的に長期(1年以上)の案件であり、上流工程から参画することが可能ですので、構築経験しかない方などもスキルアップが叶う環境です。
【OS】Windowsサーバー、Linux、RHEL、UNIXいずれか
【仮想環境】VMware、Hyper-V

■組織体制：
同社には様々なスキルを持ったエンジニアがおり、常駐先・社内共に2～10名のチームで開発を行っております。
また自身が作りたいと思ったものを社内に上げて企画・プレゼンする機会もあり、エンジニア発案で開発された案件が実在します。
例)*copla*(コプラ)　美容院顧客管理システム

■働き方
・基本リモートでの就業となり、月平均残業18h、年休125日と、プライベートも大事にした働き方が可能です
・「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門・ブライト500)認定」、「横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証」、「よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）」など、健康維持・増進を推進しております。

■特徴・魅力
・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。
・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】