正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【大阪】PMO・デリバリーマネージャー候補（課長クラス）◆プライム上場×ベンチャーマインド
【案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】
■業務内容：
◇PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援
◇クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定
◇クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
◇プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
◇プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
◇PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
◇新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
◇新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
◇新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。
■特徴・魅力：
◇どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
◇今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
◇PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
◇大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
■評価制度：
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
■充実した福利厚生（下記抜粋）
・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与
・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能
・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能
・ベビーシッター制度
・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）
・出産祝い：10万円支給
・結婚祝い：5万円支給
変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※関西支社勤務。大阪、神戸、愛知、東京等のクライアント先への出張があります。担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）有。出張にかかわる経費は会社負担です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,036,000円～12,072,000円 固定残業手当/月：122,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動） 【その他手当】※当社規程に準じ支給 ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：子ども手当 社会保険：各社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 嘱託として再雇用あり（期間1年） ＜教育制度・資格補助補足＞ TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■RELO CLUB導入 ■ベビーシッター制度 ■慶弔金制度 ■サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ■メンター制度 ■クラブ活動補助 ■定期健康診断 ■全社イベント ■ファミリーDAY ■welcome会 等 ■関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：年末年始休日 ■休暇：年次有給休暇、慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他、就業規則に定める休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◇プロジェクトマネジメント経験（PM／PL／PMO） プロジェクト計画書作成経験／役員など上位層向け資料作成経験／クライアント・ベンダーとの調整・折衝役経験、 各種管理（進捗／課題／リスク／品質／変更／不具合など）のプロセス導入・定着化経験 複数名のチームリード経験 ◇メンバ育成経験 ◇数億レベルの開発プロジェクト経験 ◇対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる視野・視座（ロードマップ策定経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
| 事業内容 | ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する 『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』 私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。 マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。 MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。 |
| 代表者 | 高橋 信也 |
| URL | https://www.msols.com |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 668百万円 |
| 売上 | 16,931百万円 |
| 従業員数 | 1,084名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 三菱重工業、東京ガス、AJS（株） （株）リクルートテクノロジーズ、TIS（株）、 オムロン（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 双日システムズ（株）、ＮＥＣ など（順不同） |
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