NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【在宅あり】インフラエンジニア(リーダー・マネージャー)◆『さとふる』運営/基盤構築/ソフトバンクG
◆◇『さとふる』のインフラ基盤構築/幅広くスキルアップが可能な環境/ソフトバンクG/強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦/IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ/リモートあり◆◇
■業務概要:
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施頂きます。
■業務詳細;
(1):新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般(インフラ部分)
要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理(QA 含む)
ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など
(2):システムインフラ構築・運用全般
インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応
メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など
(3):システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】
システム性能改善、負荷テスト、チューニング(DB 含む)、シナリオ作成、製品検証・導入など
(4):セキュリティ対応【体制整備中】
体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など
(5):コールセンターシステム(九州)のシステム運用・保守対応
作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど(リモート対応)
■開発環境:
・クラウド基盤:AWS、ニフクラ
・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど
・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOS等
・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQL等
・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerel等
・タスク管理:Backlog
■配属部門(インフラグループ)の組織構成:
グループマネージャー1名(男性40代)マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名
■社員インタビュー記事多数:
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
様々な社員のご活躍をご確認いただけます。
イメージをより深めたい方は、ぜひご確認ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~650,000円 <月給> 320,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。 ※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道上限2,500円(別途規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援) <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■社員持株会 ■旅行割引制度 ■産休・育休制度(実績あり)、育児支援制度 ■育児休業(一部有給)、介護休業 ■Workstyle支援金(4,000円/月)※新しい働き方支援 ※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド基盤における構築/ 設計経験3年以上 ・プロジェクト管理経験1年以上 ・システムベンダーコントロール経験1年以上 ・Linux運用・保守経験2年以上※ネットワーク経験のみは不可 ■歓迎条件:下記のようなご経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。 ・チームリーダー経験2年以上 ・大規模ECサイトのシステムインフラ運用/保守経験 ・システム要件定義経験(システム構成検討含む) ・要件定義書や計画書、各システム設計書などの資料作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
代表者 | 藤井 宏明 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 575百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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