【株式会社テクノプロ】【テクノプロ・デザイン社】インフラエンジニア◇明確な評価制度／産休育休取得率100％／設計構築中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【テクノプロ・デザイン社】インフラエンジニア◇明確な評価制度／産休育休取得率100％／設計構築中心


【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】
■業務内容：
主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ活用の課題を解決すべく、すべての技術工程（要件定義、設計、構築、運用保守）をお任せします。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
※主要取引先…デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ（敬称略）
＜業務例＞
・AWS／GCPを利用したクラウド移行案件
・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務
・基幹システムのサーバ更改
■使用技術：
Linux、WindowsServer、VMware（仮想化）、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1
■ポジションの特徴：
・ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
・クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
・PJによっては、タスクの洗い出しや課題抽出、対応方針策定、要求事項整理、評価など、構想フェーズから関わることができます。
・経験やスキルに応じて、PL／PMとして活躍いただくことも想定しています。
■やりがい：
・話題性の高いモノづくりに携わることができます。
・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
・様々な技術を試せる環境で働くことができ、各々の技術力の成長ができる環境です。
■働く環境：
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【チーム／組織構成】