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【株式会社リーディングマーク】セールス/採用コンサルタント~大手企業と新卒学生のマッチングを最大化/完全週休2日制・土日祝休み~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リーディングマーク 求人更新日:2024年11月17日 求人ID:36989374
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


セールス/採用コンサルタント~大手企業と新卒学生のマッチングを最大化/完全週休2日制・土日祝休み~


【製品力に強み、日本を代表するTOP300社と学生のマッチングサービス/三井物産様・サントリー様など名だたるトップ企業顧客/商品企画にも携われる/昇格チャンス多数/裁量権大】

■主な業務内容:
お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。
◆顧客への商談活動
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し、受注・売上獲得に繋げます。当社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係値を築いていただきます。
◆プロダクト/商品企画
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。
◆コンサルティング納品
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。当社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。

■当ポジションの魅力:
◆お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスパーソンとして顧客志向を体現する事ができます。
◆衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。
※顧客事例…三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など
◆少数精鋭として早いタイミングから大きな裁量権を持つことができる
数多くのTOP企業が顧客ながらも、セールスメンバーはまだ8名にも至っていません。若手から責任感あるセールス担当者として活躍することができる環境が整っています。裁量権の持ち方も、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性が存在しています。

■部門について:
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが当社の採用支援事業部です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,536円~5,176,224円
固定残業手当/月:86,705円~151,648円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~583,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■ストックオプション制度(全社員に対して付与)
■月例会(原則全員参加)におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
■私服通勤
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、記念日休暇※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験1年以上(有形・無形は問いません)

■歓迎条件:
・人材業界での営業経験
・法人に対する無形商材(EX.ITサービス)の営業経験
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験
・基本ITツールへの理解や使用経験(slack、Google Drive、Salesforce関連)がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リーディングマーク
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル10F
事業内容 【企業概要】
同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。
そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
代表者 飯田 悠司
URL http://www.leadingmark.jp/
設立 年2008年1月
資本金 1,680百万円
売上 -
従業員数 125名
平均年齢 30歳
主要取引先 -

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