【デロイト トーマツ グループ合同会社】【リーダー候補】SAP運用担当～社内SE／フルフレックス／デロイトトーマツG～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【リーダー候補】SAP運用担当～社内SE／フルフレックス／デロイトトーマツG～


【SAPパッケージを海外から日本へ導入／S/4 HANA／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】
●グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得
●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます

■職務詳細（業務割合）
（40%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
（40%）ユーザサポート業務
（20%）データ加工業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景
Core Application Operations（CAO）チーム配属となります。
グループ内で使用されている基幹システムの運用保守業務を担うチームです。
以前は国内ローカルのSAPツールを使用しておりましたが、2022年11月以降、海外のSAPツールを使用しております。
これまでは経理部門内でシステムの運用保守をしておりましたが、今後はＩＴ部門にてその業務を巻き取ることになり、チームメンバーの増員を予定しております。

■想定キャリアパス
・SAPの運用リーダー
・プロジェクトPMO

■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。

■数字で見るDTG
・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％
・有給休暇消化率：75.1％
・産育休復帰率：100％
・中途入社者比率：91.8％
・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％）
・男女比率：男性23.7％、女性76.3％

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】