【デロイト トーマツ グループ合同会社】【社内SE】 社内Windows環境アップデートリーダー候補～リモートワーク可／実働7h／WLB○～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【社内SE】 社内Windows環境アップデートリーダー候補～リモートワーク可／実働7h／WLB○～


【デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】
●数万台のワークステーション（PC/VM）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できます。
●デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積むことが出来ます。
●Windows10からWindows11への移行を控えており、大規模移行プロジェクトにも参画できます。

■業務内容（割合）：【変更の範囲：会社の定める業務】
50%：社内Workstation向け　Windows GAC更改時のWorkstaion更新設計・変更作業/構築・検証・リリース・ドキュメント作成や反映
20%：社内Workstation向け　Windows GAC更改時のキッティングスクリプト類更改開発
10%：マニュアル類（ユーザー向け、IT担当向け）の資料作成・更新
10%：Global側システム担当者への作業依頼・作業計画・レビューやチェック
10%：新バージョンWindowsの社内リリース後のアフターサポート、運用改善

■英語の使用場面、頻度：
月3-4回の頻度でフォーマットに従った作業依頼や調整を行う。月1-2回、Global主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、簡単な質疑を行ったり、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。随時、メールやチャットで質疑を行う。

■想定キャリアパス：
ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）。他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。

■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】