正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【週4リモートワーク・フルフレックス】中途採用担当※採用戦略から企画などHR全般を経験可
～エージェント出身者経験者活躍中/フレックス制度中心の自由なワークスタイル/採用だけでなく、人事制度や企画もゆくゆくはお任せ～
■ミッション
上場予定に伴い今後さらに規模拡大に向けて人事体制強化のため新たなメンバーを採用することになりました。
事業成長に向けて様々な採用手法を活用し、幅広い職種の採用成功をリード頂くことがミッションとなります。
■業務内容：
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など
■採用職種例
（1）エンジニア職種
（2）クリエイティブ職種
・Webディレクター
・Webデザイナー
（3）その他IT技術職種
・プロデューサー
・営業
・社内SE
（4）バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当
■採用規模と職位について
技術系職種で１００名～、バックオフィス系で数名規模となります。
第二新卒などの若手メンバークラスから課長部長クラスのハイレイヤーなど幅広いレイヤーの採用に携わっていただきます。
■業務のやりがい：
・採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・経営陣や現場協力度も高く、も近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます
・既存の採用だけではなく、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的な環境です。
■在宅勤務について
平均週4日程度の在宅勤務を行っています。月に1回ある入社日(1日前後)は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。
■組織の雰囲気
中途採用2名/新卒採用2名/採用アシスタント1名
一人称で能動的に動ける方、事業成長のため採用という側面で自らリードしていきたい、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。 ・賞与：6月、12月 ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月5万円まで支給。 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励手当制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季・記念日休暇（有給に含まれる）、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率74.5％、産前・産後休暇 ※取得実績100％、育児休暇 ※男性社員の取得実績も有、介護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:下記のいずれか ・エンジニア中途採用経験 ・クリエイティブ職中途採用経験 ・IT業界での中途採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
| 事業内容 | ■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 毛利 政弘 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社NTTドコモ／株式会社KDDIエボルバ／松竹株式会社／株式会社スクウェア・エニックス／セイコーウオッチ株式会社／株式会社テレビ朝日メディアプレックス／株式会社電通国際情報サービス／ドコモシステムズ株式会社／ドコモテクノロジ株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／日本通運株式会社／株式会社ポーラ／三井住友カード株式会社／三菱総研DCS株式会社 その他（五十音順） |
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