【AMBL株式会社】【エージェント経験者歓迎】新卒採用担当◆面接・説明会・イベント運営・採用戦略立案など◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【エージェント経験者歓迎】新卒採用担当◆面接・説明会・イベント運営・採用戦略立案など◆フルフレックス


～エージェント出身者活躍中！人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ～


■業務内容：
今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。
業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。
応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。
　
■主な業務内容：
・採用戦略の策定
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・承諾後／入社後のフォロー　等

■採用職種：
・システムエンジニア
・データアナリスト
・Webディレクター
・Webデザイナー
・マーケター
・営業　等

■組織構成：
CHRO、新卒採用担当2名
アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。

■働き方：
在宅勤務、フレックス、残業も30h以内と働きやすい環境です。
平均週4日程度の在宅勤務を行っており、インターンや内定者のオフィス見学時は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。

■業務のやりがい：
・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・経営陣や現場協力度も高く、近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も身に付けられます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】