【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫／在宅可・フルフレックス／リファラル採用のパイオニア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫／在宅可・フルフレックス／リファラル採用のパイオニア企業


【戦略HRとして上流工程から携わる！／トヨタ・SONY・博報堂など大手企業との取引実績多数／1,000社以上が導入するリファラル採用支援サービスのパイオニア企業】

■概要：
同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』をはじめとした、採用効率化サービスを展開しています。
大手企業から中堅・スタートアップ企業まで1,000社を超える企業に導入されておい、今後も成長を続けています。
今回は、さらなる成長に向けたバックオフィス体制の強化に向けて、人事採用担当を募集します。

■業務詳細：
採用戦略の上流工程からお任せいたします。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づく中途採用戦略、リソース戦略の企画立案
・職種ごとの採用チャネルの選定
・リファラル採用の活性化、新サービス検証
・採用ブランディング戦略の企画実行

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・入社者のオンボーディングフローの改善
・評価制度の見直し、プロセスの再設計
・メンバー育成に向けた課題分析、研修企画

■キャリアパス
まずはキャリア採用業務を中心にお任せしますが、スキルや個々の希望に合わせながら、個人ごとにキャリア設計を行っています。
マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、『ポテチャレ制度』という社内公募制度を利用し、HR以外のキャリアなども選択可能。
ご自身が求めるキャリアを目指していける環境です。

■組織構成
キャリア採用チームは、チーフ1名・メンバー2名が所属しています。
リファラル採用・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど幅広い採用手法を用いながら、中途採用を行っています。

■同社について
同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』やタレントプールツール『MyTalent』など、企業の採用競争力を高めるSaaSツールを展開しています。
シリーズ全体で累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破し、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業されています。
1.7兆円を超える市場において、今後も成長が見込まれる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】