【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】採用戦略コンサルタント◆企業の採用戦略設計～実行・改善まで一貫してサポート◆在宅可◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


採用戦略コンサルタント◆企業の採用戦略設計～実行・改善まで一貫してサポート◆在宅可◆フレックス


◆ADK、トヨタ自動車グループ企業など大手からの導入事例有り／自社採用力を強化する持続可能な戦略支援／伴走型で顧客の採用成功をサポート◆

■概要：
日本を代表する大手顧客の採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。
業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。

■業務内容：
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援：部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援

■ポジションの特徴：
現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。

■導入事例：https://mytalent.jp/case/consulting/
・大手自動車部品メーカーA社：採用ペルソナの設計、魅力の言語化、魅力が伝わる選考プロセスの再設計の支援
・大手自動車部品メーカーB社：採用ブランディング再構築
・大手ボデーメーカーC社：採用ペルソナの設計、市場調査、採用ペルソナ毎の伝達メッセージの設計
・大手広告代理店：新卒・中途採用の集客戦術策定・採用実務支援
・大手総合商社系の再生エネルギー企業：採用要件の整理、集客チャネルの整理・ブラッシュアップ、選考体験改善

■ポジションの魅力：
・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができます。1社に深く入り込むプロジェクトでは、企業人事と同等以上の立場で採用を担うことが可能です
・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに影響を与える貢献ができます

■キャリアパス：
・将来の事業責任者候補としてのマネジメント
・組織コンサルタントとしてのエキスパート
・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】