契約社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
未経験歓迎!インサイドセールス◆フレックス/土日祝休み◆大手導入多数!自社SaaS展開
~トヨタ、SONY等大手企業を中心に1000社以上の企業が導入/日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」展開~
■ミッション:
当社のBDR(インサイドセールス)として、「Myシリーズ」をより多くの顧客に啓蒙し、受注に繋がる質の高い商談をTA(Talent Acquisition Professional/フィールドセールス)に提供することがミッションです。
BDRは当社とお客様の初めての接点となるため、非常に業績貢献性が高く、TheModelにおける中核の立ち位置となります。
■業務内容:
日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。
そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。
・日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得
・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案
・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行
・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成
・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画
・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化
■当社のインサイドセールスの特徴/求められること:
・当ポジションは、新規受注に関わるマーケ~セールスにおける中核ポジションです。 エンタープライズ企業を中心にアプローチをしていますが、多くの企業様は、すでに接点を持ったことがございます。 そのため、ただ商談を新規で獲得するのではなく、顧客と関係構築を続けながら、課題と解決策を考え、仮説を当てる動きが求められます。 「走りながら考えるマーケティング活動」を行うことが求められる、非常に重要なポジションです。
・全社を代表し、顧客との最初のコミュニケーションを取るのがインサイドセールスです。 その中で、いかに採用マーケティングの概念を啓蒙し、顧客を魅了させられるかが、その後の受注に大きく関わってきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※半年に1回正社員登用試験あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
交通 | <勤務地補足> 出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~305,263円 <月給> 220,000円~305,263円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給22万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 ※加入保険組合:全国健康保険協会 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 <その他補足> ■服装、髪型自由 ■法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ■かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度) ■ClubTX制度(部活動制度) ■リファラル会食手当 ■表彰インセンティブ ■ハイブリッド勤務制度 ・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能 ・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあり ・出社頻度は部署の方針や個々の裁量による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、夏季(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)※取得実績有、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)※取得実績有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ・目標に向かってPDCAを回して努力をしてきた経験 ※営業未経験でも問題ございません。販売などの顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です! ■歓迎条件: ・営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TalentX |
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所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF |
事業内容 | 当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://talentx.co.jp/ |
設立 | 年2018年5月 |
資本金 | 867百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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