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【株式会社TalentX】未経験歓迎!インサイドセールス◆フレックス/土日祝休み◆大手導入多数!自社SaaS展開【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社TalentX 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36999809
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


未経験歓迎!インサイドセールス◆フレックス/土日祝休み◆大手導入多数!自社SaaS展開


~トヨタ、SONY等大手企業を中心に1000社以上の企業が導入/日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」展開~

■ミッション:
当社のBDR(インサイドセールス)として、「Myシリーズ」をより多くの顧客に啓蒙し、受注に繋がる質の高い商談をTA(Talent Acquisition Professional/フィールドセールス)に提供することがミッションです。
BDRは当社とお客様の初めての接点となるため、非常に業績貢献性が高く、TheModelにおける中核の立ち位置となります。

■業務内容:
日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。
そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。
・日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得
・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案
・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行
・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成
・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画
・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化

■当社のインサイドセールスの特徴/求められること:
・当ポジションは、新規受注に関わるマーケ~セールスにおける中核ポジションです。 エンタープライズ企業を中心にアプローチをしていますが、多くの企業様は、すでに接点を持ったことがございます。 そのため、ただ商談を新規で獲得するのではなく、顧客と関係構築を続けながら、課題と解決策を考え、仮説を当てる動きが求められます。 「走りながら考えるマーケティング活動」を行うことが求められる、非常に重要なポジションです。
・全社を代表し、顧客との最初のコミュニケーションを取るのがインサイドセールスです。 その中で、いかに採用マーケティングの概念を啓蒙し、顧客を魅了させられるかが、その後の受注に大きく関わってきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※半年に1回正社員登用試験あり

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京本社または労働者の自宅
交通 <勤務地補足>
出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
425万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~305,263円

<月給>
220,000円~305,263円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給22万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。
※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
※加入保険組合:全国健康保険協会
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度

<その他補足>
■服装、髪型自由
■法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)
■かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度)
■ClubTX制度(部活動制度)
■リファラル会食手当
■表彰インセンティブ
■ハイブリッド勤務制度
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあり
・出社頻度は部署の方針や個々の裁量による
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)、夏季(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)※取得実績有、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)※取得実績有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/

・目標に向かってPDCAを回して努力をしてきた経験
※営業未経験でも問題ございません。販売などの顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です!

■歓迎条件:
・営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TalentX
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8
神楽坂プラザビルGF
事業内容 当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
代表者 -
URL https://talentx.co.jp/
設立 年2018年5月
資本金 867百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 32歳
主要取引先 -

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