契約社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【神奈川】監理技術者◆定時退社・土日祝休◆50代60代活躍◆一級建築士・建築施工管理技士をお持ちの方
~旭化成グループで安定就業/定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場/土日祝休・完全週休二日制/50代・60代も活躍中/ヘーベルハウスの旭化成ホームズ~
■業務内容:
主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務をお任せします。監理技術者は、専任で1棟の建物を管理していただきます。
■プライベートとの両立ができる働き方:
基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。
■1日のイメージ(例):
9:00 現場事務所へ出勤
9:00~12:00 新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック
12:00~13:00 お昼休み
13:00~16:00 施工品質検査
16:00~17:00 現場での安全巡視
17:00~18:00 現場状況の報告、保全状況確認
18:00 退社 ※基本的に定時退社が可能です。
■同社の魅力と特徴:
◎充実の育成・フォロー体制:中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。
◎旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー:旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 エリア限定の契約社員となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川建設課 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 銀洋第2ビル 7F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,900円 固定残業手当/月:62,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> 業務については研修もありますが、OJTを中心に習得して頂きます。 <その他補足> 福祉共済会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ※実務経験不問!未経験やブランクある方もサポート体制がございます! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
事業内容 | ■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
代表者 | 川畑 文俊 |
URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 3,250百万円 |
売上 | 912,900百万円 |
従業員数 | 7,716名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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