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【株式会社テクノプロ】【熊谷/40,50代活躍中】ITエンジニア<再雇用制度有>*東証プライム上場/上流案件多数・土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノプロ 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37005051
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【熊谷/40,50代活躍中】ITエンジニア<再雇用制度有>*東証プライム上場/上流案件多数・土日祝休


~エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ/今後もエンジニアを続けていきたい方/グループ売上業界No.1/~

◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております:
・上流工程に携わりたいと考えている方
・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい方
・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方
・福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方
・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:下記の業務の中で最も適した案件をすり合わせ実施の上、ご依頼したいと思います。
*ソフトウェア領域
<フロントエンジニア>
傾向:金融系(保険系)業界向けのシステムが多いです。
開発言語:java、C、C♯、C++
開発フェーズ:設計
在宅:在宅可能な案件が多いです。

<バックエンジニア>
傾向:幅広い業界向けのシステムが多いです。
開発言語:Java、.NET、PHP、C、C++、Ruby、Tomcat、Oracle、PostgreSQL、MySQL
開発フェーズ:要件定義、システム設計、サーバ設計、DB設計/構築、製造、テスト、保守/運用
在宅:ハイブリッド勤務

*ハードウェア領域
傾向:製造業界向けのシステムが多いです。
開発言語:HDL(Verilog)、FPGAほか
開発フェーズ:要件定義、設計、製造、テスト
在宅:可能になります。

■取引社数の特徴:
配属予定の熊谷支店の取引社数は、60社程ございます。
・金融/製造業/自動車/半導体業界のお客様がいらっしゃいます。

■プロジェクトのアサイン方法:
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用です。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【テクノプロ・エンジニアリング社】熊谷支店
住所:埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 4階
勤務地最寄駅:各線/熊谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

<その他補足>
■社内研修制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界でのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
代表者 -
URL http://www.technopro.com/
設立 年1997年6月
資本金 101百万円
売上 150,700百万円
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -

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