【パーソルホールディングス株式会社】ITコンサルタント （セキュリティインフラ）～リモート8割以上／テクノロジー人材に特化した人事制度～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


ITコンサルタント （セキュリティインフラ）～リモート8割以上／テクノロジー人材に特化した人事制度～


■業務概要：
パーソルグループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere、AnyDevice）、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　

■詳細：
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.認証認可基盤領域
１) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP／EDRの運用／改善及び、次期XDR企画／設計／導入
２）スマートデバイスにおける運用／改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画／設計／導入
４）グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

■組織構成：
・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室
6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。

・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室
9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】