正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【大阪】プロジェクトリーダー◆リース会社向けシステム開発/リモート可/フレックス<法人BS2-2>
【育休復帰率100%/WLB◎/公平公正な評価/三井住友銀行グループ×オージス総研グループの共同出資/大手企業向けに会計、金融、人事・給与等のソリューションを提供】
リース会社向けシステム開発プロジェクトにて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプレイングマネジャーを募集します。
■仕事内容:
リース会社向けシステム開発(大型プロジェクト)にて、5名~10名程度を率いるプロジェクトリーダーを担っていただきます。ローコード開発の設計、実装、テスト、レビューも実施していただきます。
■魅力、ポイント:
・大規模プロジェクトの経験。
・基本的に数人~十数人のチーム体制で開発を行います。
・リモートワーク中心で、リモートならではのコミュニケーションスキルが身につく。
・リース会社のビジネスに関する知識を学べる。
■開発環境:
開発言語:Mendix、Java、SQL
DB:Postgres
ツール類:Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake
■この仕事で得られるもの:
・大規模プロジェクトの上流から下流まで一気通貫の経験ができる。
・リース業界の業務知識
■社内の雰囲気:
リモートワーク中心ですが、Teamsを使ったコミュニケーションは活発。必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合あり。
■働く環境:
◎休みを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与 ※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。
◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務
・通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
※福利厚生その他も併せてご覧ください。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務 ■将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます 。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は、当面はありません。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,714円~428,571円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 291,214円~434,071円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自由応募、選抜研修多数 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ・グロービス学び放題利用 ・各種資格報奨金制度 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ◇昼食補助金(月5500円) ◇社員旅行 ◇当社保養所 ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日~最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上流~下流まで一通りの開発工程を経験し、プロジェクトリーダーとしての役割を担える ・リース業務に関する業務知識を有している ■歓迎条件: ・PMP、CAPM ・金融業務3級(リース取引コース)合格者 ・ベンダー資格(OracleDB、Java、Mendix) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
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所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 21,100百万円 |
従業員数 | 1,130名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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