【株式会社アルファネット】【カジュアル面談/応募意志不問】インフラエンジニア◆大塚商会G/多様なキャリアパス/研修×WLB◎　【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【カジュアル面談/応募意志不問】インフラエンジニア◆大塚商会G/多様なキャリアパス/研修×WLB◎


~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~
●連結売上9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業
●リモート導入PJ8割×所定労働7.5h×残業14h×定着率96%で長期就業可
●クラウドを含む幅広い案件幅からインフラ設計構築～運用保守をお任せ
●500種類以上の研修講座があり、志向性に合わせたスキルアップを実現

■カジュアル面談/キャリアパスについて
「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属先PJTを決定します。また様々なご志向性に合わせて自社勤務の上流案件もございます。せひカジュアル面談を通してキャリアの可能性を広げてみませんか。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。これまでのご経歴やキャリアプランをお伺いした上で、2～3案件を提案させていただきます。その中からご自身で選択可能です。

■PJT例
◎Azure運用構築案件
∟基盤及びゲストOS運用業務
∟新規、リプレース時の設計構築業務
∟新機能調査及び導入にむけての設計支援
※必ずチーム配属のため、一人で客先常駐勤務は無し

■評価制度
同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行っていきます。

■オススメポイント
・リモート比率80％以上(うちフルリモート比率13％)
・所定労働7.5h×残業14hのため定着率96%
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％
・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可
・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP
・社内公募で大塚商会からの内販案件を行うチームへの異動も可
・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】