正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【厚木】自社エンジニア向け技術研修の企画開発~運用(専門知識不問)◆車通勤可!東証上場/年休124日
【創業50年の東証プライム上場G企業/自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える】
★自社雇用のエンジニアのキャリア形成を支える研修の企画・運営をお任せ。同じ組織に所属のエンジニアとの協業となるため入社時の業界知識は不問です。研修プログラムの企画~実行までをお任せ致します。
★自然豊かな環境での業務/車通勤可/年休124日/確定拠出年金/社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。
■職務概要:
メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発~運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。
具体的に、各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修の企画立案、コンテンツ開発、従来の研修内容のブラッシュアップや、運用における課題点の抽出~改善~効果検証を行っております。
※内製化された研修(現場のエンジニアが講師)/外部の研修会社に委託した研修の2パターンございます。
※一技術分野のメイン担当としてプロジェクト推進をお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務
■プロジェクトの流れ(一例):
1.基礎知識・最新の技術の動向や変化をキャッチアップ
2.上記内容をもとに研修の素案を社内へ共有しブラシュアップ
3.実行に向け計画を立て推進
∟外部研修を活用する場合はどこがいいのか?を委託先の提案を聞きながら判断します。
4.検証/社内手続き
∟研修の内容は正しいか等を測定するために初回研修の実施までを担当します。※研修運営自体は他部署へ引継ぎとなります。
■キャリアパス:
将来的に管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。
■魅力:
年間休日124日、離職率6%台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 厚木テクノセンター 住所:神奈川県厚木市森の里青山15 勤務地最寄駅:小田急線/愛甲石田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】会社の定める事業所 車通勤可能です! <転勤> 当面なし 総合職採用の為、将来的に転勤となる可能性はございます。 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~269,000円 <月給> 221,000円~269,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に準じます。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定内で支給 家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月 住宅手当:ご自宅の名義を保有されている方対象 寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有 社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合) 退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度あり <その他補足> ■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資 ■互助会、慶弔見舞金 ■退職金・退職年金、住宅利子補給 ■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等) ■地域手当:本人名義住居の場合支給(地域による) ■異動に伴う社宅設定可(20,500円~35,000/月) ■手当:単身赴任手当(有配偶者:月8万円 同居の扶養家屋を有する独身者:4万/月)、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等 ■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \ 業界職種未経験歓迎・専門知識は入社後キャッチアップ! プロジェクト推進の経験を活かし、企画~実行(0→1)まで一貫して携わりたい方からのご応募をお待ちしております / ■必須条件 : ・何らかのプロジェクト推進経験 ■歓迎条件: ・モノづくりに関連する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メイテック |
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所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
事業内容 | ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
URL | http://www.meitec.co.jp/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 126,976百万円 |
従業員数 | 8,483名 |
平均年齢 | 39.26歳 |
主要取引先 | 主要取引先TOP10(2023年3月期) ●株式会社デンソー ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ●三菱重工業株式会社 ●株式会社ニコン ●株式会社日立ハイテク ●株式会社デンソーテン ●トヨタ自動車株式会社 ●株式会社SUBARU ●パナソニック株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社 (敬称略) ※持株会社体制移行前の(株)メイテックの実績 |
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