【株式会社メイテック】【厚木】研修企画・エンジニア講師マネジメント◆700名超の新卒社員を支える研修企画管理等／車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【厚木】研修企画・エンジニア講師マネジメント◆700名超の新卒社員を支える研修企画管理等／車通勤可


【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える】
★社内の研修講師(自社エンジニア)に対して、どのように新卒社員と寄り添い進めていくべきか・どのように集団研修を運営していくべきかを一歩引いた視点で俯瞰して捉え、新卒社員が現場配属までスムーズにステップできるように後方支援。研修の内容の企画・開発もお任せします。
★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。

■業務概要
当社の新卒入社者(エンジニア領域)に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師(自社エンジニア)のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。
※「若者たちを無事にデビューさせるためのサポート」がミッションにもなるため感情の変化・体調変化などを察知して冷静に対応することも求められます。

■具体的な業務内容：
・研修プログラムの企画・開発・運営
・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進
・研修講師のマネジメント
・教育・研修の現状分析、課題抽出
・研修効果分析

【変更の範囲】会社の定める業務

■やりがい：
研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。

■配属部門の組織構成
・正社員：20名
・エンジニア社員：35名

■キャリアパス：
◎各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍いただきながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。
◎プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。
◎半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】