正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【厚木】研修企画・エンジニア講師マネジメント◆700名超の新卒社員を支える研修企画管理等／車通勤可
【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える】
★社内の研修講師(自社エンジニア)に対して、どのように新卒社員と寄り添い進めていくべきか・どのように集団研修を運営していくべきかを一歩引いた視点で俯瞰して捉え、新卒社員が現場配属までスムーズにステップできるように後方支援。研修の内容の企画・開発もお任せします。
★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。
■業務概要
当社の新卒入社者(エンジニア領域)に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師(自社エンジニア)のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。
※「若者たちを無事にデビューさせるためのサポート」がミッションにもなるため感情の変化・体調変化などを察知して冷静に対応することも求められます。
■具体的な業務内容：
・研修プログラムの企画・開発・運営
・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進
・研修講師のマネジメント
・教育・研修の現状分析、課題抽出
・研修効果分析
【変更の範囲】会社の定める業務
■やりがい：
研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。
■配属部門の組織構成
・正社員：20名
・エンジニア社員：35名
■キャリアパス：
◎各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍いただきながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。
◎プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。
◎半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 厚木テクノセンター 住所：神奈川県厚木市森の里青山15 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため人事制度上は全国転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～275,900円 ＜月給＞ 225,700円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定内で支給 家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外 住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象※管理職対象外 寮社宅：社宅制度有 ※設定条件有 社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合） 退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度あり ＜その他補足＞ ■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資 ■互助会、慶弔見舞金 ■退職金・退職年金、住宅利子補給 ■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等） ■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域による） ■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月） ■手当：単身赴任手当（有配偶者：月8万円 同居の扶養家屋を有する独身者：4万／月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等 ■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 未経験歓迎 業界知識・職種不問 対顧客のご経験＋社内の関係部署とのやり取りがある方からの幅広いご応募をお待ちしております ／ ■必須条件： ・何かしらの職種で、社外の方との折衝経験＋社内の関係部署との折衝経験をお持ちの方(対法人・個人は不問です) ■歓迎条件 ・ホテル業界等ホスピタリティの高い業界経験のある方 ・業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方 ・人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ・保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
| URL | http://www.meitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 126,976百万円 |
| 従業員数 | 8,483名 |
| 平均年齢 | 39.26歳 |
| 主要取引先 | 主要取引先TOP10(2023年3月期) ●株式会社デンソー ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ●三菱重工業株式会社 ●株式会社ニコン ●株式会社日立ハイテク ●株式会社デンソーテン ●トヨタ自動車株式会社 ●株式会社SUBARU ●パナソニック株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社 （敬称略） ※持株会社体制移行前の(株)メイテックの実績 |
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