正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】社内SE(アプリ)創業70年/化学品総合物流のパイオニア/安定性◎福利厚生充実/テレワーク可
~創業70年・化学品総合物流のパイオニア/テレワーク可/退職金あり~
■業務概要:
社内ITシステムのアプリ開発担当として、グローバルで展開している当社の本業である各種物流システムの開発・保守をお任せいたします。案件の多くは、社内の他部門のユーザとのコミュニケーションを取り、仕事を進めます。
※開発環境・・Windows・Azure・SQLServer、IOS、IIS、VB.NET、C#、Tableau、WEB
■業務の魅力:
ITスキルを活かし、物流の現場と改善活動をできる点が魅力です。コア業務は、要件をヒアリングし設計する事ですが、一定期間プログラミングをご経験いただくケースもあります。
当社はITインフラチームもあるため、アプリケーション+インフラという2つの領域を経験可能で、ITのゼネラリストを目指されている方には、非常に適した環境です。
ご経験を経て、プロジェクトマネージャーやセールスエンジニアやデータサイエンティストにステップアップしていただけます。
また、現在、海外拠点のシステム刷新を計画してります。
これにより、現地での実務経験を積みながら、国際的なITスキル、ビジネススキルを身につけることができます。
■就業環境:
オフィスはフリーアドレス、テレワーク(在宅ルールあり)にも積極的に取り組んでおり、仕事内容に応じて最適な環境で業務をおこなっていただきます。週2~3回のペースでの出社も可能となっております。
海外拠点でのシステム刷新や新規プロジェクトの立ち上げ際は、海外赴任の可能性があります。
■配属組織:
デジタルデザイン統括部(当社IT部門)に配属となります。社員約30名と開発協力会社で構成された部門です。現在は、アプリ開発・保守、インフラ、社内インフラで構成されますが、今後、セールスエンジニアやデータサイエンティストチームを新設予定です。新しい事に積極的にチャレンジする風土があり、若手社員も多い部門です。
また当社はDXを強く推進しており、会社の中でも非常に期待の大きな部門の1つです。
■教育制度:
ご入社後は、既存のアプリケーショントレーニングや、当社事業の理解など、個人のスキルに合わせたトレーニングを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 2027年以降に海外赴任の可能性有り 【変更の範囲:会社の定める支店】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):283,200円~510,000円 <月給> 283,200円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 *上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月55,000円まで 家族手当:子供手当 ※扶養する子供が22歳になるまで支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度 ※正社員登用時より 退職金制度:入社3年目経過後より <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座 ■資格手当(資格取得奨励制度あり) <その他補足> ■単身赴任手当、役職手当、出張手当 ■社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社用車自動車保険、保養所(草津、逗子、勝浦)、リゾートホテル会員制度、資格取得奨励制度、産休 ■家族手当補足:扶養する子供が22歳になるまで支給 ■免許手当:1,000円~30,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・有給・慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇(1度有給で取得可) ※休日と夏期休暇、誕生日・結婚記念日休暇、有給休暇を合せると年間138日の休暇です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WMSもしくはTMSの開発のご経験。 ・Python・SQL文・VB.Net・Javaのいずれかの言語を使った実務のご経験がある方。もしくは、要件定義や基本設計のご経験のある方。 ■歓迎する条件 ・英語によるビジネスコミュニケーションが取れる方。実務経験者歓迎。(TOEIC(R)テスト600点以上を目安) ・上流工程(要件定義/基本設計)でのユーザとの折衝経験のある方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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