【株式会社ラック】【福岡/第二新卒/未経験歓迎】インフラエンジニア※25年4月入社■セキュリティ分野トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【福岡/第二新卒/未経験歓迎】インフラエンジニア※25年4月入社■セキュリティ分野トップクラス


～未経験からエンジニアへ/サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/セキュリティ業務未経験者歓迎！研修制度・資格支援支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能～

金融系（メガバンクグループ、保険系、クレジットカード系）を中心としたお客様に対して、メインフレームシステム構築・更改にかかわるシステムの要件定義・システムアーキテクト設計・システム基盤構築・保守業務を行っていただきます。要件定義などの上流から開発・運用保守などの下流まで一貫して携わることが可能です。

■業務内容
【業務内容事例】
◆インフラエンジニア
・新規システム開発・更改プロジェクトの要件定義・設計・構築
・システムマイグレーションの要件定義、移行方針策定・実行
・お客様ニーズのヒアリング、課題を解決するためのコンサルティング、ソリューションメニューの企画から実装・導入・運用
・Microsoft365のコンサルティング、導入支援、運用改善
・クラウド（AWS、Azureなど）基盤の要件定義・設計・構築

■入社後について
2025年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から5月は基礎技術研修、6月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。
※2025年4月1日に入社ができることが必須の条件です。
※新人研修期間（2025年4月1日～2025年9月30日）は本社に長期出張すること（但し、新人研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがある）

■幅広いキャリアパス
社員の希望、志向性に合わせてジョブローテーションを定期的にかけております。期初に作成するキャリアプランシートを元に上長やメンターと将来のことを見据えてキャリアを話し合う機会も豊富にあります。キャリアに関する会社の風土としては自主性を重んじる方針で、会社の中には様々なチャンスが有ると思います。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】