【三菱電機株式会社】【リモート可】人事（人材マネジメントのDX企画・運営）◆HRBPへのキャリアパスあり／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【リモート可】人事（人材マネジメントのDX企画・運営）◆HRBPへのキャリアパスあり／プライム上場


～人事部門での制度運営・制度改善に向けた企画・実行などの経験をお持ち方へ／DXを活用し、経営の要となる人財マネジメント高度化・人事オペレーション効率化に貢献～

■採用背景：
経営・事業のグローバル化に伴い、人材マネジメントについても高度化・効率化が求められております。
現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人材マネジメントに関するDXを進め取り組んでいるところです。
これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務のDXに向けて、業務要件を企画・運営できる人材を強化しています。

■組織のミッション：
◇HRXセンター
人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーションサービス
◇DX推進グループ
人事関連業務のDX推進、部内におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画、人事関連システムの開発・運営・保守、人事部内のOA管理等

■業務内容：
・人事関連業務のDX推進
・シェアードサービス部門におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画
・人事関連システムの開発・運営・保守
・人事部内のOA管理等に関する事項

人財戦略・施策を実現・サポートする「次期人的資源マネジメントシステム」の導入を進めております。
人財マネジメントの高度化や人事オペレーション業務の効率化の観点から、業務要件のまとめ・定義、計画作成、導入・保守を担当しています。

■業務の魅力：
人財戦略の一環として23年度より新設された組織にて、経営の要となる人財マネジメント高度化／人事オペレーション効率化にDXを活用し貢献できます。
システムの側面から人事業務の在り方や課題を見つめ、対策を実践していくことにより、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。

■キャリアパス：
HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。

【チーム／組織構成】