正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【丸の内】労政業務◇リモート可／人事制度の企画立案にも携われる／世界トップクラス総合電機メーカー
～人事制度・施策の立案まで携わることができるチャンス／多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある当社で幅広い労政企画業務が経験できる～
■業務内容：
グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。
※人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口等
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】
【具体的な仕事内容】
・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行
・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開
・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等）
■業務の魅力：
・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる
・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる（家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業）
・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる
■働き方：
・残業時間／月30～40H
・出社・リモートワークのハイブリット勤務可
（労政企画グループにおける平均出社日数：週3～4日）
■キャリアパス：
数年（人により期間は前後します）は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（10:30～14:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■社員持株 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須経験 コーポレート部門または事業所における人事労政経験5年以上お持ちの方 ●歓迎要件 ・労政業務における、労働組合との折衝経験お持ちの方 ・労働関連法（特に労働基準法）に関する知識を保有している方 ・自ら主体的に制度や施策の企画を進めた経験があり、会社全体の経営に貢献したい方 ・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事労務*土日祝休*実質年140日休*5年以内定着率100%*年末年始休は1週間超
株式会社コインパーク
人事◆スシロー/京樽/回転ずしみさき/杉玉の採用業務◆残業月平均5～10H◆賞与年2回
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
【一般事務（人事サポート）】未経験歓迎＊月給22万円～＊服ネイル髪自由＊福利厚生多数...
株式会社ネクサーズ
採用アシスタント*未経験OK*特別有給休暇5日+時間単位取得可*土日祝休み
医療法人財団 三友会 深川ギャザリアクリニック
総務#未経験OK#第二新卒OK#アニメ好き歓迎#フルフレックス#リモート可#服装自由...
株式会社ウィットスタジオ
タルト専門店の事務スタッフ！未経験OK／産休育休◎女性社員88％◎
キルフェボン株式会社
【オペレーションマネージャー】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス『LUUP...
株式会社Ｌｕｕｐ
【事務（人事サポート）】未経験歓迎＊服装ネイル髪型自由＊産前産後休暇あり＊充実研修で...
株式会社アーモンド
人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)｜人事未経験可/働きやすい環境/インセンティブ...
株式会社ジールコミュニケーションズ
人事労務担当
株式会社出前館
人事（採用担当）／未経験から始める／リモート可／研修充実／残業少なめ／年間休日120...
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
【人事労務マネージャー候補】マザーズ上場■年休124日■家賃補助■脳ドック■認可外保...
株式会社サイバー・バズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
