【クレイス株式会社】【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～


【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】
■業務内容：
臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。
■担当案件：
ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です
■組織構成：
臨床開発推進部は16名在籍しています。
(男性9名、女性7名 平均年齢38歳)
ケアネットグループ全体283名
■サポート体制：
チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。
■ポジションの魅力
・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意
・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社
・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風
・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能
・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる
■就業環境
・手厚い派遣・受託手当
派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。
・働きやすい環境
フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。
出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。
■社風
社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います
■当社について
2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。
2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。
悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。

【チーム／組織構成】