【東京海上日動システムズ株式会社】【リモート可】新規事業のためのシステム開発◇大手損保G！残業月21H程度・福利厚生充実・年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【リモート可】新規事業のためのシステム開発◇大手損保G！残業月21H程度・福利厚生充実・年休121日


【大手損保グループIT戦略の担い手・240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支えるシステム職／東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間・残業月平均21時間・多様な休暇制度あり】

グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、新規事業のためのシステム開発プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

■職務詳細：
ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。主に構築するシステムは BtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT 開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。
開発パートナーと共にビジネスオーナーの UAT をサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

■特徴・魅力：
東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・健康経営優良法人2021認定法人/プラチナくるみん」認定企業


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】