正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
D200【PL候補】金融系開発エンジニア◆プライム・大規模システムでPL/PMへステップアップが可能
【SCSKグループ／リモート×フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容：
・大手金融機関の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。
・開発領域は金融機関向け業務システム（勘定系、情報系等のシステム）であり、オープン系やホスト系のアプリケーション開発を中心として対応いただきます。（Java、PL/I等）
・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・SCSKグループとして大規模体制で参画。エンドユーザー取引の為、顧客折衝、要件定義から関与することが可能。
・大規模体制の中で、更なる体制拡大に向けた施策への参画、要員育成が可能。
・体系だった工程管理を行っており、正統派の開発手法を確りと学習することができる。
・多能工化へ体制シフトしており、今後はホスト／分散の垣根なく対応することが可能。
■入社後のキャリアパス：
まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。
リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※週1～2日程度で在宅勤務を実施しております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：SCSK健康保険組合、SCSKグループ生命保険、団体生命保険 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度・資格取得に向けた通信教育割引制度 ■階層別研修／役割別研修／テーマ別研修／ITエンジニア向け定額制研修（SEカレッジ） ■SCSK i-University全200種類以上 ＜その他補足＞ ■休日・深夜・振替出勤手当、業務手当 ■財形貯蓄 ■SCSKグループ従業員持株会 ■フレックスタイム制度 ■慶弔見舞金／一斉有休（計画年休）制度 ■副業・兼業制度 ■定期健康診断 ■内部通報制度（スピークアップ制度）／セクハラ・パワハラホットライン、仕事と介護の両立相談窓口（海を越えるケアの手） ■クラブ活動 ■コミュニケーション費用補助 ■通年カジュアルスタイル ■SCSKクリニック・SCSKカウンセリングルーム（東京）、SCSKリラクゼーションルーム（東京、大阪）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【資格】 基本情報技術者資格或いは同程度のベンダー資格 【業務経験】 オープン系、ホスト系の開発経験が3年以上あること ■歓迎条件： 以下のいずれかの経験がある方は歓迎します。 ・5～10名の体制管理と顧客折衝 ・システムエンジニア（オープン系もしくはホスト系の有識者） ・金融機関での開発経験（3年以上） ・ノンバンク系の経験者（ホスト系、オープン系） ・ノンバンク業務（保証業務）の経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：情報処理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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