【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】D300【リモート×フレックス】金融系業務システムエンジニア◆SCSKグループ／大規模システムに参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


D300【リモート×フレックス】金融系業務システムエンジニア◆SCSKグループ／大規模システムに参画


【SCSKグループ／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容：
・大手クレジットカード会社業務系システムの要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守の業務を担当いただきます。
・担当業務は幅広く、会員管理業務、債権管理業務等あり、汎用機（COBOL）での開発を中心に対応いただきます。
・今後汎用機からオープン系システムへの移行を予定しており、移行後はWebアプリケーション（Java等）による開発も増加する予定です。
・将来的にはPL、PMとして活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・某大手クレジット会社の大規模システムに参画。更なる体制拡大／人員増強を予定しています。やりがいと達成感を感じることができるプロジェクトです。
・ウォーターフォール型の工程管理を行っており、開発手法を確りと学習することができます。
・老若男女多様なメンバーが、個々に保有している能力を最大限発揮し、明るく闊達で風通しが良い雰囲気の職場です。
・フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。

■入社後のキャリアパス：
・顧客の業務チームにおいて、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名～20名程の当社チームにおいて、能力に応じた立場（メンバ、リーダー等）にて、開発・保守業務をご担当いただきます。
・必要に応じて、要件や仕様の顧客調整もご担当いただきます。
・リーダー業務として、業務チームにおける品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

■入社後の教育体制：
・入社後、ご担当いただく業務システムについて、OJTによる教育を行います。
・開発スキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル向上のための、社内教育制度があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】