【ベース株式会社】シニアマネージャー(システム開発部門)※東証プライム上場の独立系SI／大規模案件・新規開発案件多め【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


シニアマネージャー(システム開発部門)※東証プライム上場の独立系SI／大規模案件・新規開発案件多め


★大手顧客との取引にフォーカスし、新規開発案件・大規模案件にチャレンジ／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★

■本ポジションについて
金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、経営幹部候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。
※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です
※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーを引っ張っていただく想定です
※部長職への昇格を期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップが可能です
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■案件例：
・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト
・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト
・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト
・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA）

■案件の魅力：
大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。
新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。

【現場主体による即断即決で裁量◎】
同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。

【安定した経営基盤】
高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。
徹底した社員育成による技術力の高いメンバーが多く、安定したプロジェクト受注ができているからこそ成し得た25％という高い売上高営業利益率も魅力です。

【早期キャリアアップしやすい】
年率120％程度の成長を続けており、事業拡大のスピードが早い同社。
事業拡大に合わせて社内ポストも増えていることから、早期にキャリアアップがしやすい環境。

【チーム／組織構成】