【ベース株式会社】【外国籍メンバー多数活躍】シニアマネージャー(システム開発部門)※120％成長のプライム上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【外国籍メンバー多数活躍】シニアマネージャー(システム開発部門)※120％成長のプライム上場企業


★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI★

■本ポジションについて
金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、シニアマネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント業務をお任せします
※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です
※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーをけん引いただく想定です
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■案件例：
・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト
・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト
・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト
・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA）

■案件の魅力：
大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。
新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。

★日中融合経営とダイバーシティ構成★
中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。
▼誰もが働きやすい理由：
・エンジニア同士の交流の機会が多い
・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度
・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給
・海外在住者の入社時の支援

★早期キャリアアップしやすい★
同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。
本ポジションは将来的に部長職/経営幹部として活躍いただくことを期待しております。(部長へ昇格するためには部長補佐期間を経て登用となります)

★上流工程から下流まで一気通貫★
同社が請け負うシステム開発案件においては、要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込み上流から下流まで一気通貫で対応しています。

【チーム／組織構成】