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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【丸の内】法人営業／自社サービスのインサイド～フィールドセールスをお任せ／急成長中DX,ITサービス
～転勤なし／売上10億円超／各業界のDX推進に貢献～
■業務内容：
自社サービスであるハイブリット勤怠システム「ShiftMAX」の営業業務をお任せします。ITサービスで顧客ごとにカスタマイズするため、ソリューション／コンサルティング営業のスキルが求められます。
直近は、警備・建設・ビルメンテナンス・介護など、まだまだ業務において課題がある業界を中心にDX化の実現をサポートしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
インサイドセールス～フィールドセールスを一気通貫でお任せする想定です。
◇インサイドセールス
・ターゲット選定
・リスト作成（実際のリスト作成はバックオフィスへ依頼可）
・アボ獲得
◇フィールドセールス
・商談
・顧客との関係性構築／課題ヒアリング
・顧客へのプレゼンテーション
・受注までのプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント
【適正／希望に応じてお任せ可能な業務】
・営業戦略を代表と一緒に考える
・営業組織のKPI設計／予実管理方法の決定
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・フィールドセールス組織の業務改善／仕組み化
・メンバーマネジメントなど
■組織構成：
・40名（30代の方が多めの組織です）
・男女比：5対5
※中途入社者の割合：9割
■ShiftMAXとは：
富山／東京を中心に警備業を運営し、売上10億円／従業員300名超のKYDDOU株式会社のIT事業部です。
自社の警備業が成長する中で、勤怠管理がアナログなことによる業務の生産性低下／勤怠状況を可視化できていないため、過重労働が増え、離職率の増加/エンゲージメントの低下などの課題がありました。
そこで、自社が利用する勤怠管理システムをつくったところ、他社や他業界でもニーズがあり、問い合わせを中心にサービスが伸びていき、IT事業部を立ち上げる方針にになりました。
現在は、各業界のDXという文脈で、業界／会社規模／ニーズごとにカスタマイズできる幅を広げながら、労働人口の減少・業務の生産性向上の必要性・過重労働などを防ぎ従業員が中長期で働ける環境の提供など、様々な社会課題にアプローチしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務内容／給与の差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ・顧客訪問は別途あり ・入社後1か月間は出社推奨 ・その後は、立ち上がり状況を元に出社／リモート頻度を決定 ＜転勤＞ 無 ・全国出張あり※日帰りが多いです。 ・自分でインサイドセールスをするようになれば、自分で出張先／出張頻度をコントロールできるようになります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職給を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ・月給の1～2ヶ月分(あくまで目安) ■昇給:年1回(10月) ■諸手当： ・通勤交通費全額支給（営業交通費も全額支給） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（営業交通費も全額支給） 社会保険：・社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社～案件配属までの流れ（教育研修制度） ShiftMAXのシステム理解（システム概要／機能要件）のレクチャー後、基本はOJTベースで進みます。 ＜その他補足＞ ■副業可（条件確認/社内申請必要） ■社員旅行（任意参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※会社カレンダーによる 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（実績あり) ・5日以上の連続休暇取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・深耕営業経験／ソリューション営業経験（法人／個人不問） ・営業における提案書／企画書の作成経験 ■歓迎条件： ・ITサービスの法人営業経験 ・営業企画経験 ■ポジジョンの特徴： ・DX需要が高い領域へのITサービス/ソリューション営業 ・代表直下/ベンチャーで幅広い業務に挑戦することが可 ・生産性を重視/リモート×フレックスでライフステージ問わず働きやすい環境 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KYODOU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒933-0804 富山県高岡市問屋町219 |
| 事業内容 | ShiftMAXは、売上13億円/従業員300名超のKYODOUのIT事業部です。 警備業から事業が始まり、事業/組織が拡大する中で、自社の勤怠管理の課題が大きくなってきたため、自社で利用するための勤怠管理/ITサービス開発から始まりました。 自社で開発したところ、カスタム性が高く、あらゆる課題が網羅的に解決できるサービスということで、他社からの問い合わせが急増したため、事業部として独立しました。 |
| 代表者 | 澤橋 秀行 |
| URL | https://kyodou.main.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 1,300百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30代 |
| 主要取引先 | - |
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