【株式会社ジェイテック】【東京・PL候補】プロジェクトリーダーの経験が積める／リモート可能／ワークライフバランス重視【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京・PL候補】プロジェクトリーダーの経験が積める／リモート可能／ワークライフバランス重視


○◆平均残業時間12時間／プロジェクトリーダーの経験が積める／上流工程から下流工程まで／ワークライフバランス重視の社風／アサインされる案件の選択が可能／助け合いの社風◆○

●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。営業部隊の3人に1人がエンジニア出身の組織体制なので、スキルミスマッチな案件にアサインされることを防いでいます。

■業務内容：
大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。
上流から下流まで幅広い領域・案件を経験できるだけでなく、組織力向上のため、若手層のマネジメント業務も担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・2～20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務
・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義～設計・開発までを担当

■案件例
・電子カルテシステム
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ

■当社で働く魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・「仕事のせいで不自由になるのではなく、仕事のおかげで自由になれる」をモットーに、ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、残業時間平均月12時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。
<キャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができ、また各々のキャリアを聞き、それを見越してアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。

■職場環境
＜福利厚生＞
・ご結婚された場合はお祝い金と併せて5日間の休暇を付与
・出産祝金制度
・資格合格時、受験料および報奨金を支給
・勤続満3年、5年、10年、15年、20年を迎える社員を対象に、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給
・全国に様々な宿泊施設をお得に利用可能

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】